Wie ben je, waar woon je en wat voor coaching bied je aan wie?

Mijn naam is Wouter Dhert, ik woon in Hilversum met mijn echtgenote en onze hond, een jonge Australian Cobberdog. Twee volwassen dochters wonen al jaren op zichzelf. Ik heb geneeskunde gestudeerd en ben na mijn artsexamen de wetenschap ingegaan. Eerst gepromoveerd in Leiden en ik heb daarna mijn carrière voortgezet in het UMC Utrecht bij de orthopaedie als wetenschapper, en vanaf 2008 als hoogleraar (regeneratieve geneeskunde). In 2014 werd ik decaan van de Faculteit Diergeneeskunde in Utrecht en vanaf 2022 tot begin dit jaar was ik Wetenschappelijk Directeur Innovatie bij de Universiteit Utrecht en heb ik mij ingezet om een hele grote subsidie voor proefdiervrije innovatie bij het Nationaal Groeifonds te realiseren. In mijn werk heb ik veel promovendi en studenten begeleid, ben ik leidinggevende geweest van vele hoogleraren en rond 2018 kwam ik tot inzicht dat ik het begeleiden en helpen van al deze mensen echt een heel leuk onderdeel van mijn werk vond. Ik ben in 2022 gestart bij het Ashridge Center for Executive Coaching in de UK en heb daar een opleiding van een jaar gedaan tot (executive) coach. Ik richt me hoofdzakelijk op coaching van hoogleraren, artsen, wetenschappers en leidinggevenden bij universiteiten en universitair medische centra. Ik heb een vrij kleine praktijk.

Wat was voor jou de reden om een EIA-certificering aan te vragen?

In principe kan iedereen zonder enige opleiding en ervaring zich coach noemen, en er zijn hele goede coaches met veel opleiding en ervaring die niet bij NOBCO aangesloten zijn. Omdat ik me wil positioneren als een echte professional in coaching heb ik een geaccrediteerde coach-opleiding gedaan en me vervolgens aangesloten bij NOBCO.
Vanuit mijn carrière in de wetenschap en gezondheidszorg zijn accreditaties heel normaal en bijvoorbeeld voor medici ook verplicht elke vijf jaar. In die zin voelde het voor mij als wenselijk en bekend om een geaccrediteerde opleiding te volgen en mijzelf vervolgens te certificeren bij een beroepsvereniging, NOBCO in dit geval.

Hoe heb je het traject van voorbereiden van je EIA-aanvraag en/of het assessmentproces ervaren?

Op enig moment bleek dat ik, als ik me binnen twee jaar na de afronding van mijn opleiding zou certificeren, ik gebruik kon maken van aardig wat vrijstellingen. Dat vond ik een aantrekkelijke gedachte en dus ben ik voor de verkorte procedure gegaan. Omdat ik me had vergist in de datum die op mijn certificaat staat was de deadline ineens heel dichtbij. Uiteindelijk heb ik enkele dagen heel hard doorgewerkt tot laat in de avond/ nacht.
De coachopleiding bij Ashridge besteedt veel aandacht aan reflecteren dus het document wat ik tijdens de opleiding moest schrijven kon ik goed gebruiken tijdens de certificering.
Al met al vond ik het proces van certificeren heel goed te doen. Ik vond het nuttig en ik heb geleerd hoe systematische reflectie op mijn gesprekken werkt. Het contact met de assessor heb ik als heel plezierig ervaren, we hadden aan het eind een ronduit leuk gesprek.

Wat heeft het proces van EIA-certificering jou opgeleverd?

Het proces van certificeren heeft mij geleerd hoe professionaliteit en kwaliteit in coaching eruitzien.
Voortdurend reflecteren op de vragen wie ben ik, wat doe ik, wat zeg ik wel of niet, wat mijn doelen en motieven zijn, maar ook dat ik zorg dat mijn administratie op orde is, dat ik aan nascholing doe en supervisie volg, dat is wat mij een professionele coach maakt.
Ik heb de webinars van NOBCO gekeken over reflecteren en toen de koppeling gezocht met het Competence Framework. Ik vond dit heel systematisch en nuttig. Voor de toekomst hoop ik dat ik ‘onbewust bekwaam’ word in reflecteren. Dankzij de certificering begrijp ik het proces van reflecteren beter en kan ik het ook beter toepassen. Ik heb de rijkdom hiervan al mogen ervaren tijdens mijn gesprekken.

Heb je een tip voor collega-coaches in de NOBCO community die een certificering overwegen?

Ik heb eigenlijk twee tips. De eerste is, ken je die Nike-slogan? Just do it. Begin gewoon. Maak je niet te druk, gewoon gaan en beginnen. Mijn tweede tip zou zijn, maak het niet te groot. Het is prima te doen, gewoon beginnen.

Hoe zou jij een collega-coach motiveren voor een EIA-certificering?

Het certificeringsproces is de onderbouwing van je professionaliteit, je toont aan dat je een bepaald niveau hebt en dat je serieus met je vak bezig bent. Door een coachopleiding te volgen leer je ook waar je grenzen liggen, wanneer je bijvoorbeeld doorverwijst naar een andere professional. Ik vind dat heel belangrijk, dat je als coach weet wat wel en wat niet je verantwoordelijkheden zijn. Soms zit je aan de randen van je domein en is het belangrijk te beseffen niet over de randen heen te gaan. Een EIA-certificering geeft de coachee meer zekerheid over de professionaliteit van de coach. Laat dat zien!

Meer over Wouter vind je in zijn coachprofiel.